· 崗位職責:
1.負責實(shí)施公司的人員招聘與培訓、績(jì)效考核、薪酬發(fā)放等工作,協(xié)調辦公室日常行政管理并進(jìn)行整合;
2.根據公司現有的招聘需求進(jìn)行人員調配,開(kāi)展落實(shí)各項招聘活動(dòng)工作的實(shí)施、跟進(jìn)、開(kāi)發(fā)招聘渠道;
3.制定完善相關(guān)的培訓體系,根據培訓需求組織培訓活動(dòng),進(jìn)行培訓與績(jì)效的評估和考核;
4.負責公司員工的日??记诠芾?、進(jìn)行匯總與歸檔;
5.進(jìn)行公司員工檔案管理、固定資產(chǎn)管理,促進(jìn)公司內外部環(huán)境管理;
6.上級領(lǐng)導安排的其他工作。
· 崗位要求:
1.20-35歲,大專(zhuān)及以上,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.有三級以上人力資源管理資格證書(shū)優(yōu)先;
3.熟悉人事行政工作的日常操作流程;
4.熟悉辦公電腦軟件操作;
5. 2年以上的人力資源與行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
6.具備良好的溝通能力、控制能力、分析解決能力、協(xié)作能力和執行力;
7.責任感強,思路清晰,工作細心。
工作地址:廣州市海珠區南華中路276號富力金禧裙樓三樓